【第二新卒・未経験歓迎】フレックス・リモートOK〜採用アウトソーシング事業（オープンポジション））

下記の内、適性とご志向に合わせて配属部署を決定いたします。

■営業部門
大手企業からベンチャー企業まで幅広い法人顧客に対して、採用、育成、定着等に関する課題をヒアリングし解決策の提案〜運用を行います。

【具体的には】
複数回の商談を経て受注・プロジェクトを設計していきます。研修、面接・説明会代行、従業員面談、採用ツールの導入など多岐にわたるソリューションの提案が可能です。

●インサイドセールス：定期的に弊社で開催をしているセミナー参加者やメルマガ登録者である経営者や人事の方との接点を持ち、アポイントの取得。より高い集客効果を生み出せるようセミナーやメルマガの内容を企画することもミッションです。
●フィールドセールス：インサイドセールスからトスされたアポイントで、顧客課題をヒアリング〜ソリューションの提案を行います。初回接点から継続的な関係構築が重要です。
●カスタマーサクセス：受注後の案件について、顧客と打ち合わせ、プロジェクト設計を行い、パートナーアサイン、運用を行います。案件を運用する中でさらなる顧客の課題を発見し、追加受注や継続受注を目指します。

■管理部門
クライアントの支援をしていく中で、必要な土台作りを行います。受け身ではなく自らも営業メンバーの一員であるという当事者意識をもって主体的に業務推進をしていくことが求められます。

●パートナー採用：業務委託パートナーの採用・募集企画をしていただきます。
●事業推進：営業や採用部署等の数値分析・改善提案などの支援を行います。

【必須スキル】

• 例：XX経験3年以上

【歓迎スキル】

• 例：Excel、簿記